擅自离岗检讨书15篇
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。写检讨书需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的擅自离岗检讨书，希望能够帮助到大家。
擅自离岗检讨书1尊敬的领导：
您好！
作为生产一线的员工应该明白擅自离岗的做法将会对车间发展造成怎样的影响，考虑到生产线的重要性即便是离开些许时间都会导致车间工作不得不停下来，这也意味着自己的工作没有人交接的话只会影响到其他员工的完成效率，而我因为私人原因擅自离岗的做法也需要被领导严厉批评才行。
实际上我明白做出了擅自离岗的事情还想要辩解的话无非是逃避责任的做法罢了，所以我愿意承担起这次擅自离岗的过失并接受这方面的惩罚，作为入职时间比较长的车间员工让我明白这种不正之风应该要及时遏制才行，若是每个员工都像自己这般对待车间不负责的话难免会造成更加严重的后果，再加上这次擅自离岗已经在车间造成了不好的影响自然得加以改正，须知逃避责任的行为既没有意义也会让自己的职业生涯受到阻碍，作为车间员工若是连职业道德都没有的话只会在工作中被人唾弃罢了。
另外我也得理解领导的苦衷并意识到擅自离岗对其他同事造成的影响，这次是趁领导不在才做出这种事情本就是不符合车间规定的，更何况若是其他同事发现自己擅自离岗并没有受到任何惩罚以后想必也会对这种事情毫不在意，为了不让其他同事效仿自然得受到严厉的惩罚从而让更多员工明白擅自离岗的后果是多么严重，另外我入职这么长时间还不明白这方面的道理着实需要进行思想方面的教育才行，在工作中既要对工厂的发展负责也得理解领导的想法并做好自己的工作，而且相对于工作能力的高低来说领导更加看重车间员工是否对工作认真负责。
有些时候只有端正态度才能够通过车间工作的努力获得领导的认可，在我看来这次擅自离岗的做法本就是对工作不负责的表现自然要进行检讨，若是养成这种习惯而不查看好生产线的工作也容易造成事故，所以我得加强对工作的重视程度并在往后坚守在车间的岗位之中，毕竟生产线的工作本就需要各司其职自然不能够出现任何人擅自离岗的情况，虽然看似只有自己一人离岗却也因为停下的工作导致不少员工都因此受到了影响。
无论是领导的批评还是这些天在车间工作的经历都让我明白擅自离岗的错误性，而且我也愿意改正这方面的错误并认真工作从而证明自己会坚守岗位的决心，毕竟工作的完成对自己的职业发展也有益处自然不能够再做出这种临阵脱逃的事情。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
擅自离岗检讨书2尊敬的领导：
您好！
前不久由于我未请假擅自离岗的缘故从而产生了很恶劣的影响，须知只有对待工作认真负责才能够通过努力创造令人满意的成就，而且在公司发展的过程中营造良好的工作氛围无疑是很重要的，然而这次擅自离岗的做法意味着良好的工作氛围因为自己遭到破坏，而且未请假便擅自离岗自然是让公司领导感到失望的是哪个，所以我对擅自离岗的事情感到很惭愧并进行了相应的检讨。
我得明白坚守岗位本就是每个公司员工应尽的职责所在，然而在其他同事都在努力工作的时候我却逃避了属于自己的责任，不得不说这种讽刺的事情发生在自己身上以后令人感到很愧疚，明明在这之前领导便强调过认真工作的重要性却做出了擅自离岗的行为，对待工作如此敷衍又怎能期待自己以后在职场竞争中获得领导的认可，现如今面对擅自离岗的问题着实让我的内心感受到悔恨的情绪，我也在痛恨自身的对工作的不负责以及思想上的错误。
其实即便自己因为突发状况不得不擅自离岗也应该事先和领导进行沟通，向领导请假以后再离岗去做自己的事情才不会被人诟病，现如今我连这种流程都没有处理完便匆匆离岗只会在工作中被人唾骂罢了，既然能够预料到这种状况的发生为何不能够对待工作认真负责些呢？至少要在离岗之前向领导请假从而让对方知道自己的去向才行，这样的话也能够安排其他人手暂时接替自己的工作以免当日的任务量无法完成，毕竟这种不告而别的做法本就是在逃避自己作为公司员工的责任。
既然明白擅自离岗的做法对自己有害无益便应该认真反思，实际上通过这段时间的检讨已经让我深刻体会到擅自离岗的错误性，关键是我在离岗之前既没有考虑过这种做法的错误性也没有和领导请假，这便导致我的离岗对其他员工的工作效率也造成了很大的影响，所以我得审视这种思想的错误性并在以后的工作中加以改进，若是继续这样做的话只会因为让领导彻底失望而失去这份工作，所以我得为自己的行为负责并努力弥补擅自离岗造成的损失才行。
不得不说这次擅自离岗对我个人的声誉造成了严重的影响，我明白自己的错误做法给领导和身边的同事造成了很大困扰，但是我会努力做好自身工作并弥补之前擅自离岗造成过的损失，作为公司员工自然得具有这方面的责任感并在工作中做到爱岗敬业。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
擅自离岗检讨书3尊敬的各位领导：
您好~谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书！
x月x日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：
1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
……此处隐藏6792个字……由，来到车间工作已经有一年多的时间了，效率说了很多次，身为老员工，有些规定却还不能够自觉的去执行，有些事情已经非常清楚了，但我还是不自觉的去犯错误，我感觉自己就是在拖工作的后腿，大家都认真的待在岗位上面，而我却一次的违反，现在想了想属实恶劣，不坚定自己的态度一定会出现过失，在一些事情上面不是说自己用心就能够做好，更加要用实际行动去一步一步落实，像我这样下去肯定就会搞砸了，我对不起您的期望，我没有达到您的标准，我们每天的产量任务都非常的多，但是我们一定能够做好，可是我擅自离岗就完不成产量了，这样损失是我担待不起的。像我这样擅自离岗情况不及时调整，会一天比一天恶劣，我不想再这样发生了，在工作当中不能够自己想什么就是什么，想一出就一出的情况，肯定不能再次出现，回顾今天，我就是因为去接了一个电话，然后耽误了很多工作，我们线上的工作都停下了，因为自己没有在岗位上面耽误了大家的时间，停线是非常影响效率的，整个车间每一条流水线都是无比的重要，每一个人的工作都非常的紧张，而我却离开自己的岗位，接了电话，私自离岗，而且当时我还没有跟您打好招呼，，您非常反感我们临时离岗而不打招呼，当时就没有想那么多，以为自己离开一下下没他的关系，结果接电话就忘记了时间，整整十分钟，我错过了很多事情，当时您真的很生气，现在回顾起来，当时的情形我确实是非常不好，想想就非常自责，难受耽误的时间是大家的时间，不是我一个人的时间，损失是没有办法去估量的，作为一名老员工，真的非常对不起您，我的私自离岗影响了大家的时间，影响了正常的工作，我再也不会这么不自觉了，这确实是对工作的一个不负责任，因为有很多时候自己想一出是一出，擅自离岗，耽误的不仅仅是别的同事的时间，更多的是影响了车间的产量，虽然是只有十分钟的时间，但这中间可以做很多事情的，这肯定是有一定的损失，我真的不会再犯这种低级错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
擅自离岗检讨书14尊敬的领导：
您好！
近期擅自离岗的行为让我意识到自己辜负了领导的期待，本应该坚守岗位的我却在工作期间做出了这种严重的渎职行为，若是因为自身不在岗的问题导致公司发展遭受损失则是得不偿失的，虽然在领导的批评下导致这类状况没有发生却也不能因此产生侥幸心理，归根结底造成负面影响的原因在于自己的擅自离岗自然要深刻检讨才行。
在我看来造成擅自离岗的原因，在于我对公司规定的认识不够深刻，毕竟上班期间认真做好自身的工作是每个员工的职责所在，而且完成工作的重要性毋庸置疑又怎能因为个人的私事使其受到影响，事实上我得庆幸领导的批评让我意识到这方面重要性从而没能酿成严重的错误，若是导致严重损失的出现尚不自知的话则是难以挽回的，因此我得重视遵守公司规定的重要性从而明白工作期间是不能够擅自离岗的，即便是短暂的离开都有可能导致自己的工作受到严重的影响，更何况身处于这个岗位便应当为了公司的发展而努力。
明明其他同事都能够坚守岗位却没能向他们学习，这种不称职的表现着实让领导对自己感到很失望，重要的是这种不正之风若是不能够及时得到遏止也会给身边的同事造成不良影响，所以我还是得端正态度并认真在自己的岗位上履行相应的职责，须知即便是些许的疏忽都有可能造成损失自然得保持严谨的态度，尤其是在我前不久犯错的情况下更应该检讨自身的错误，所以我会端正态度并从思想上认识到擅自离岗是多么愚蠢的事情。
想要在工作中有所成就自然得克服自身的不足并建立相应的优势才行，对我而言这次擅自离岗的做法给自己的职业生涯蒙上了污点，应该要尽快得到洗刷并向领导证明自己改错的决心才行，另外对于自己离岗造成的损失也要进行弥补并针对此事向领导道歉，重要的是要有敢于担当责任的心才能够重新挽回自己在领导心目中的形象，但出现这类教训以后还是应当在工作中严格要求自己才行，尤其是上班期间不做与工作无关的事情并坚守岗位。
擅自离岗的教训已经让我深刻意识到自身的错误自然得尽快行动起来才行，在被批评以后依旧无动于衷只会成为对工作不负责任的员工，所以我得秉承认真负责的态度做好自身的工作并为公司的发展努力，希望在今后的工作中能够恪守职责从而重新获得领导的认可。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
擅自离岗检讨书15尊敬的领导：
您好！
在今天上午，您来到办公室观察我们工作情况的时候，发现我没有在自己的座位上，问身边的同事也不知道我去哪了。您在我工位那里等了很久，我才回来。对不起，我不应该在工作时间离开我的岗位，这是不对的行为。公司的规章制度中明确规定，员工在上班时间不得私自离开工作岗位，不得做与工作无关的事。我这次的做法，违反了公司的规定，没有遵守公司的纪律，没有做到一个员工应该要做的事。
我离开我的工作岗位，是因为家里出了一些事情，需要电话处理。于是我就拿着我的手机离开了办公室，找了一个安静的地方打电话。既没有跟旁边的同事打招呼，也没有跟您请假。虽然我这样做是有原因的，但是做了就是做了，我不能为我做错了事之后想要逃避惩罚而找借口。若是被其他领导知道了，肯定会受到严重的处罚。我知道，其他领导只看结果，不听缘由的。
现在很多公司的领导都是这样，不听你的苦衷，只看你做错的事。但是您跟其他公司的又不太一样，虽然您也给了我惩罚，但是也问了我缘由，虽然这次的事情您可以帮我掩饰过去，但若我下一次还出现这样的情况，又被其他的领导看见了。不止我会受到处罚，您也会被我拖累，所以不管是为了我自己也好，为了一直照顾我的您也好，我都不应该再犯这样的错。
我这次并不是错在上班时间处理家事，而是不打一声招呼就离开工作岗位，还离开那么久。我其实可以跟同事讲一下，让他们知道我在哪里，有急事的时候就可以知道我在哪。或者我跟您请假，等事情处理完再继续上班。您并不是那种不讲道理的人，有突发状况都可以请假。我这次做出了擅自离岗的行为，若不给予一些惩罚，下次说不定会做出更过分的事。如果其他同事看到我没有受到惩罚，等他们遇到这样的事的时候，也会跟我一样的擅自离开工作岗位。这样公司的规章制度就形同虚设了，纪律性也不会很强。不管我做出这样的事有没有原因，能不能被理解，都是做错了，给公司、给我们团队带来了不好的影响，我也应该受到惩罚。
我以后绝对不会再做这样的事了，有事需要离开的比较久的话，我会跟您请假。如果事情比较紧急，时间来不及的话，我也会跟同事打招呼，让他们代为请假。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
